儿子工亡获赔偿 离异母亲能否分割赔偿款
来源：成都律师婚姻法援网 作者：陈元果律师 时间：2018-01-16
【案例介绍】
儿子工亡获赔偿，离异母亲能否分割赔偿款？
1988年，陈某生在太仓市沙溪镇一个普通的农民家庭，一家三口其乐融融。然而好景不长，1993年陈某的父母因为感情破裂经过法院调解，最终在签订《离婚协议》后，在当地民政局协议离婚，那时5周岁不到的陈某只得随着一纸文书的到来开始懵懂地接受父母离异的事实。
之后，母亲刘某即离开家，陈某跟随父亲和爷爷奶奶一起生活。因为爷爷奶奶年迈，作为家里唯一年轻气壮的劳动力，陈某的父亲只能外出务工、养家糊口。
2012年，勤奋努力的陈某终于大学毕业。2013年，刚刚参加工作一年多的陈某在单位上班时一次意外中被撞倒，送医院后抢救无效死亡。
经认定，该起事故属于工伤事故，陈某系工亡，故所在单位赔偿陈某家属52万余元。正在陈某父亲办完陈某丧事后不久，陈某的母亲刘某突然一纸诉状告向法庭，要求参与分割陈某赔偿款中50%的份额。
【法院判决】
儿子工亡获赔偿，离异母亲能否分割赔偿款？法院经审理后认为，尽管原告刘某在离婚后未与陈某共同生活，且双方往来较少，但原告刘某和陈某的母子关系并不因此而改变，故原告刘某有权分割因陈某死亡产生的赔偿款项。但原、被告离婚时陈某仍未满5周岁，一直随被告陈某父亲共同生活，原告刘某与陈某往来较少，对陈某的依赖程度较低，故综合考虑原、被告与陈某的关系、生活上的依赖程度、密切程度，原告刘某在分割法定工亡待遇中除去丧葬必需费用后的其余43万余元时应当少分，法院据此判决原告刘某得其中40%的比例。
【法官说法】
工亡赔偿是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿，包括丧葬补助金、一次性工亡补助金等。用人单位一次性赔偿死者家属的费用，应视为对赔偿权利人财产损失等的赔偿，依法应由死者的近亲属共同分割，但在具体分割时应当考虑死者近亲属与死者的关系、生活上的依赖程度、密切程度。法院在综合本案案情后，依法做出了上述判决。
